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用人理念
 

才用八方、智纳百川



  “江海之所以能为百谷之王者,以其善下之,是以能为百谷之王”。才用八方、智纳百川,如同千条溪水汇入江海,差别布景、差别地区、不同层次的人材在金九这个大舞台撞击、交融、升华。我们会形形色色吸纳各种人材,关于每一名人材,我们虚位以待。

  “才用八方、智纳百川”,不只表现在我们的人材引进上,更表现在我们对人材的培养和利用上。

 

绩效是查验人材的唯一标准

  不唯最好惟合用,不唯学历惟绩效。我们要激活各种人材的潜能,用目的来鼓励人材,用功绩来查验人材,真正做到“能者上、平者让、庸者下”,是包管企业永续运营、持续发展的基石。

  绩效的尺度,不是原封不动的。今天的胜利其实不代表明天的胜利,更不能预示来日诰日的胜利。

  金九永远为布满动力的员工供给宽广的开展空间。

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